EOR Guide
5 Types de Tests Logiques en Entretien d’Embauche (+ Stratégies)
Les tests logiques font partie du processus de sélection de plus en plus d’entreprises internationales. Voici les 5 types les plus courants, avec des exemples et les stratégies pour les réussir.
⏱ 10 min · 17 mai 2026
Les 5 types de tests logiques les plus courants
1. Tests numériques (numerical reasoning) : calculs, pourcentages, tableaux
2. Tests verbaux (verbal reasoning) : compréhension de texte, inférences
3. Tests d’induction : suites de formes, patterns
4. Tests de déduction : syllogismes, logique formelle
5. Tests situationnels (SJT) : choix de comportements
🌍 Point de vue Recruteur Global
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