Candidat cherchant un job international ou recruteur voulant embaucher les meilleurs talents du monde — DocDocDoc est là pour vous.
DocDocDoc est né d’une frustration simple : il existait des dizaines de ressources pour rédiger un CV en français, mais presque rien pour aider les candidats francophones à postuler à l’international. Pas de guide sur comment adapter un CV aux standards anglosaxons, pas d’aide pour réussir un entretien en anglais chez Google ou Spotify.
En 2022, nous avons décidé de construire ce qu’on aurait aimé avoir : des guides carrière en anglais, rédigés par des insiders, pour des candidats francophones qui visent l’international.
Depuis, des dizaines de milliers de candidats nous ont fait confiance pour préparer leur CV, leurs entretiens et leurs négociations salariales.
En travaillant avec des milliers de candidats, nous avons découvert l’autre face du problème : les recruteurs de startups françaises qui cherchaient à embaucher des talents à l’étranger sans savoir comment faire légalement. C’est ainsi que DocDocDoc a évolué vers l’Employer of Record (EOR) — la solution qui permet d’embaucher des talents dans le monde entier, en toute légalité, sans créer de filiales coûteuses.
Notre double mission
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Chaque contenu répond à une vraie question. Pas de remplissage.
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Liens affiliés clairement indiqués. Points négatifs inclus dans nos analyses.
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L’essentiel de nos ressources est gratuit et le restera.
DocDocDoc est un site indépendant. Notre modèle repose sur des commissions d’affiliation : lorsque vous souscrivez à Deel, Remote ou Oyster HR via nos liens, nous percevons une commission sans coût supplémentaire pour vous. Cette rémunération ne biaise jamais nos évaluations — vous trouverez dans nos comparatifs autant de points négatifs que positifs.
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