Définition, fonctionnement, coûts, comparatif : tout ce que vous devez savoir sur l’EOR pour embaucher à l’international sans créer de filiale.
Un Employer of Record (EOR) est une société tierce qui embauche légalement un salarié dans un pays étranger pour le compte d’une entreprise cliente. L’EOR gère le contrat de travail, la paie, les cotisations sociales et la conformité locale — pendant que vous gardez le contrôle opérationnel total de l’employé.
🌍 EOR vs Filiale
Filiale : 3-12 mois, 15 000-50 000€, obligations permanentes.
EOR : 48-72h, 500-1500€/mois tout compris, zéro structure.
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