Guide Pratique

Embaucher à l’International en 48h sans Créer de Filiale

Le guide pas-à-pas pour recruter légalement votre premier employé international via EOR, du profil au premier jour de travail.

Les 5 étapes pour embaucher en 48h

  1. Choisissez votre plateforme EOR (Deel, Remote ou Oyster selon vos besoins)
  2. Créez votre compte et ajoutez les infos de votre entreprise
  3. Invitez votre futur employé en renseignant son pays de résidence
  4. Personnalisez le contrat (salaire, avantages, date de démarrage)
  5. Signez électroniquement — l’EOR gère tout le reste

⏱ Timeline réelle

De 0 à employé opérationnel en moins de 72h

J0 : Création compte + invitation employé · J1 : Signature contrat · J2 : Vérification compliance · J3 : Employé actif et payé

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