Comment choisir un rédacteur pour créer mon CV ? [Guide 2023]

... pour créer une candidature capable de leur décrocher des entretiens d’embauche.

La plupart des candidats sont d’ailleurs persuadés qu’un service spécialisé en rédaction de CV est réservé aux très hauts dirigeants et hors de portée financièrement.

Puisque ce sont souvent les mêmes questions qui reviennent de la part des candidats et qu’il est possible que vous vous les posiez aussi, Rise vous offre ce guide complet qui vous guidera étape par étape dans le choix d'un rédacteur pour votre CV.

Que veut dire au juste “ rédacteur professionnel de CV ” ?

Ce travail de rédaction de candidatures professionnelles demande des compétences bien précises.

Ces aptitudes sont d’ailleurs d’un niveau tel que des candidats sont prêts à payer pour en bénéficier.

La personne à qui vous confiez votre CV doit :

Cela signifie donc aussi de ne pas perdre votre temps à travailler avec des personnes ou des sociétés non-spécialisées en rédaction de CV.

Vous en trouvez principalement sur des plateformes telles que Fiverr et autres Malt.

Il existe en effet des différences importantes entre rédiger un CV professionnel et écrire le texte d’un site internet ou encore le contenu d’une plaquette commerciale.

Si la fiche d’un prestataire rédacteur montre qu’il écrit tout type de contenus, ce n’est certainement pas la personne qu’il vous faut pour la rédaction de votre CV.

Mais avez-vous réellement besoin de cette aide ?

Avant de faire appel à un service de rédaction de CV, assurez-vous d’entrer dans l’un de ces cas de figure :‍‍

a) Vous manquez de temps pour créer votre CV

Rédiger un curriculum vitae qui décroche des entretiens d'embauche demande un temps conséquent sur lequel vous ne pouvez pas faire l’impasse.

Si vous êtes toujours en poste et/ou que vos responsabilités personnelles limitent grandement votre temps disponible, faites-vous accompagner dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.

Vous gagnez ainsi un temps et une sérénité conséquents.‍‍

b) Vous manquez de compétences rédactionnelles pour créer votre CV

Synthétiser, reformuler, rédiger ne sont pas des compétences qui s’improvisent et encore moins lorsqu’il s’agit de réaliser un document si important pour la suite de votre carrière.

Un rédacteur professionnel compétent peut vous livrer une candidature plus percutante en moins de temps.‍‍

c) Vous éprouvez des difficultés à décrocher des entretiens d’embauche

Il y a ceux qui ont du mal à convertir leurs entretiens en propositions d’embauche et ceux qui reçoivent tout simplement pas d’appels téléphoniques suite à leurs candidatures.

Si vous faites partie de la seconde catégorie de candidats, de deux choses l'une :‍‍

Dans ces 2 cas, recevoir l’avis éclairé d’une personne extérieure et qui plus est, experte en écriture de CV, peut vraiment vous débloquer.‍‍

d) Vous avez du mal à valoriser vos succès … et vos échecs professionnels

“ Les CV évaluent la capacité à rédiger une liste à puces de réalisations, ce qui n'est pas toujours un signe de réussite. ” Brian Bjelde, Vice-président chargé des ressources humaines chez Space X, la société spatiale d’Elon Musk.

Cette phrase subtile signifie simplement que vos échecs comptent autant voire plus que vos succès sur votre CV.

Et il est ô combien difficile de prendre du recul pour comprendre et valoriser ses accomplissements comme ses déconvenues.

Un service dédié à la création de CV est aussi là pour ça !‍‍

e) Vous candidatez à un poste très compétitif

Toujours selon cette étude de RegionsJob, 15 % des recruteurs disent recevoir 50 candidatures et plus pour chaque offre d’emploi postée. Vous vous retrouvez donc face à 49 autres candidats au minimum.

Un rédacteur de CV peut vous aider à vous différencier sérieusement de cette concurrence.

Il a probablement une meilleure connaissance des attentes des recruteurs dans ce secteur mais aussi des profils postulant à ce même poste.‍‍

En fait, le prix dépend :

1ère solution : Une recherche en ligne sur un moteur de recherche (Google, Internet Explorer, Safari, …)

Une simple recherche sur internet et des dizaines de rédacteurs potentiels s’offrent à vous.

Le plus difficile est de faire le tri et pour cela, suivez les étapes détaillées un peu plus bas.

Pour faire simple, votre recherche en ligne vous livre 2 types de prestataires :‍‍

Dans les 2 cas, en approfondissant vos recherches, vous vous apercevez que très peu d’acteurs sont malheureusement certifiés et expérimentés en réalisation de CV.

Après avoir parcouru les 2 premières pages de Google, vous voilà avec 4 ou 5 noms d’entreprises ou de rédacteurs susceptibles de vous aider.

Il vous reste 2 choses à faire avant de les contacter.

D’abord, lisez les témoignages d’anciens clients présents sur leurs sites.

Ensuite, toujours sur votre moteur de recherche favori, entrez la requête suivante : nom de la société ou du rédacteur + témoignages, commentaires ou notes.

Par exemple : “ Pascal albin + témoignages ”.

Cette recherche fait remonter tous les commentaires positifs ou négatifs présents sur des sites tiers, autre que celui sur lequel vous avez trouvé le prestataire

2ème solution : En demandant autour de vous

Les personnes autour de vous peuvent vous recommander un rédacteur de CV qui vous correspond.

Vous pouvez demander :

i) À vos collègues et amis ayant fait appel à une société de rédaction de curriculum vitae.

ii) À un organisme d’orientation ou une association accompagnant les chercheurs d’emploi tel que Egee.

iii) Si vous en cours de licenciement, votre département des ressources humaines peut vous être d’une certaine aide pour vous orienter vers un partenaire de confiance.

1. Accordez une attention particulière au site web du rédacteur

C’est bien la 1ère étape à suivre pour créer votre shortlist de rédacteurs prestataires.

Le site web doit être à la fois clair sur le prix que vous paierez et vous donner un très bon aperçu du travail que le rédacteur a réalisé pour d’autres clients (exemples de CV écrits, modifiés, corrigés).

Portez votre attention sur la mise en forme de ces CV échantillons, au choix des mots utilisés et au niveau de personnalisation de ces documents.

Si les exemples de candidature ne vous convainquent pas, pas la peine d’aller plus loin.

2. Faites appel à un professionnel comprenant votre secteur d'activité

Ce qui fonctionne dans votre industrie peut ne pas marcher dans une autre.

Il est donc très important que le rédacteur choisi ait une compréhension du marché du recrutement dans votre domaine d’activité.

Vous avez donc besoin d’un rédacteur de curriculum vitae qui comprend le jargon, les meilleures pratiques et les tendances pour les candidatures dans le secteur que vous visez.

3. Méfiez-vous si le seul échange avec le rédacteur de CV se résume à un formulaire

Les échanges sur un site dédié à la rédaction professionnelle de CV commencent souvent, pour ne pas dire toujours, par le remplissage d’un formulaire par le client.

On vous y demande, hormis vos noms, prénoms ..., des informations sur vos expériences académiques et professionnelles.

C’est un bon départ mais cela ne doit certainement pas être l’unique interaction entre votre rédacteur et vous.

Aussi complètes que puissent être les informations transmises via ce formulaire, elles ne sauraient résumer ce que vous êtes, ce que vous avez réalisé et ce que vous souhaitez devenir professionnellement.

Écartez donc d’emblée tout acteur ne prévoyant pas d’appels téléphoniques ou tout autre type d’échanges de vive voix et en tête-à-tête.

Les meilleurs rédacteurs insistent d’ailleurs pour échanger avec vous le temps qu’il faudra pour vous forger votre curriculum vitae sur-mesure.

4. Sollicitez un audit gratuit de votre CV

La plupart des acteurs vous le proposent. Sinon, faites-en la demande.

Une première consultation gratuite vous permet de juger de la qualité de l’interaction avec le prestataire, du niveau de son travail tout comme de sa réactivité.

Pour juger de la qualité de vos échanges

Le travail sur votre curriculum vitae est une prestation profondément humaine.

Une personne qui n’est pas dans une réelle empathie vis-à-vis de vous, de ce que vous êtes, de ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire ne sera tout simplement pas en mesure de restituer la meilleure image de votre parcours professionnel.

Plus simplement, vous devez vous sentir à l’aise pour parler de choses qui, bien qu’étant situées sur le plan professionnel (parcours académique, choix de carrière, changement d’orientation, …) sont résolument personnelles.

Pour juger du niveau de son travail

Certes, le travail bref et gratuit qui est réalisé par le rédacteur sur votre CV se résume probablement à des commentaires sur des sections de votre candidature mais il en faut peu en réalité pour juger de la qualité à venir.

Pour juger de sa réactivité
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Si, suite à votre demande d’un audit gratuit, le partenaire met plus de temps que prévu pour vous rappeler ou pour vous rendre les résultats de l’audit, posez-vous des questions !

Il en fera de même, voire pire, une fois que vous serez son client.

Un délai de 48 heures maximum est raisonnable pour un premier rappel ou la restitution de l’audit préliminaire.

5. Privilégiez les sociétés ou les rédacteurs de CV certifiés
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Il n’existe pas aujourd’hui en France d’organismes crédibles rassemblant les rédacteurs professionnels de CV.

ll n’existe pas non plus, à l’heure à laquelle j’écris ce guide, de certifications professionnelles dédiées à ce métier de rédacteur professionnel de documents de candidature.

Ce qui est dommage puisque les rédacteurs de CV appartenant à des organismes de certification sont plus susceptibles de rester à jour des meilleures pratiques et techniques.

Comment faire alors ?
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Si vous souhaitez faire rédiger votre CV en anglais, référez-vous aux rédacteurs ou entreprises certifiés par les organismes américains.

Les certifications citées plus bas font autorité dans le domaine.

Elles valident les compétences d’un rédacteur pour réaliser des curriculum vitae en anglais pour le marché US mais aussi pour les pays anglo-saxons en général (Grande-Bretagne, Australie, Canada, Nouvelle-Zélande, …).

Recherchez donc idéalement un service de rédaction bénéficiant de l’une de ces certifications :

Le processus est sensiblement le même pour la rédaction d’un CV en français comme en anglais.

Dès votre premier échange téléphonique, demandez à votre interlocuteur les étapes de son accompagnement.

Si l’une des étapes énumérées plus haut fait défaut, poursuivez donc votre recherche d’un meilleur rédacteur de CV.