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Comment mettre en avant mes centres d'intérêt sur mon CV en anglais ? [Guide 2023]

Indispensables à la démonstration de votre personnalité et même de votre originalité, DocDocDoc vous révèle comment mettre en valeur vos centres d'intérêt et hobbies de façon judicieuse.

Temps de lecture : 8 minutes
Auteur : Christophe Montagne Longue
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Marginalisés à tort dans une mini-section sur votre CV en anglais au profit logiquement de vos compétences professionnelles, vos centres d’intérêt et hobbies sont pourtant un outil redoutable pour lui donner envie de vous convier à ce premier entretien d'embauche.

En effet, s’il paraît évident qu’énumérer et détailler vos expériences professionnelles sur votre candidature vous est bénéfique, il en va de même pour vos passe-temps et loisirs.

Que vous soyez un collaborateur expérimenté ou encore un jeune diplômé, voilà une occasion à ne pas rater de démontrer vos engagements extra-professionnels ou encore de compenser la modestie de vos séjours en entreprise.
Sans que ce soit la garantie d’avoir trouvé le ou la candidat(e) idoine, je peux vous assurer que le recruteur prendra du temps pour lire attentivement son parcours et ses réalisations.

Nous allons donc voir ensemble comment créer le meilleur titre qui soit pour votre curriculum vitae.

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Est-ce que les recruteurs lisent vraiment la rubrique « Centres d’intérêt » sur les CV qu’ils reçoivent ?

Si les recruteurs passent six secondes en moyenne pour lire les CV arrivant sur leur bureau, consacrent-ils du temps à étudier vos distractions favorites ?
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La réalité est que les recruteurs n’accordent du temps de lecture à votre rubrique « Hobbies and interest » que si :
Peu importe les activités que vous mettez en avant sur votre modèle de CV, elles révèlent des qualités que le recruteur sait déceler : votre créativité, votre esprit d’équipe ou encore votre capacité d’adaptation.

Même la chose que vous jugez la plus banale dans votre quotidien permet en fait de mieux vous connaître.

Vous aimez jouer de la musique classique ?
Alors vous êtes probablement une personne appliqué.e.

Vous êtes membre d’une association caritative ?
Alors vous êtes généreux et avez l’esprit ouvert sur les autres.Autant de détails qui peuvent vous démarquer dans une pile de CV de candidats.

Ce que vous apprendrez dans ce guide | Sommaire :

1. Comment distinguer très simplement mes hobbies de mes centres d’intérêt ?

2. Les cinq raisons d’inclure vos hobbies et vos centres d’intérêt sur votre CV en anglais
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3. Où et comment présenter mes hobbies et mes centres d’intérêt sur mon CV en anglais ?

4. Cinq hobbies et centres d’intérêt pour enrichir votre CV en anglais

1 | Comment distinguer très simplement mes hobbies de mes centres d’intérêt ?

Première étape : comprendre déjà ce que recouvrent les termes « hobbies » et « centres d’intérêt ».

Cela vous permettra ensuite de les retranscrire de la manière la plus appropriée sur votre curriculum vitae.

Qu’est-ce qu’un hobby ?

Appelé « passe-temps » en français, un hobby est une activité que vous réalisez sur votre temps libre et qui vous procure du plaisir.

Cela peut être de la lecture, de l’attrait pour un sport ou encore de la construction de maquettes avec des allumettes.
Lorsque ce type d’occupations est réalisé hors de votre temps de travail, alors c’est un hobby.

Vous y consacrez du temps et de l’énergie parce que vous aimez le faire et que cela vous aide à vous sentir bien.

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Qu’est-ce qu’un centre d’intérêt ?

« Chose pour laquelle une personne se passionne, se sent pleinement concernée, éprouve de l'intérêt et y consacre du temps. » mentionne le site linternaute.fr.

On comprend aisément pourquoi les candidats confondent allègrement centres d’intérêt et hobbies lorsqu’il s’agit d’en parler lors d’un entretien d’embauche.

La différence tient en ce que le centre d’intérêt mène à la réalisation d’un projet, là où le hobby peut être fait sans objectif de résultat précis.

Écrire des nouvelles, voire des romans, se produire dans le cadre d’une troupe de théâtre, tester des jeux vidéo ou encore créer des sites web en sont quelques exemples.

Il n’est donc pas rare que certains centres d’intérêt deviennent des activités lucratives pour le candidat.
D'ailleurs, il s’agit là d’un très bon point à présenter au recruteur car cela prouve un niveau d’exécution et de qualité suffisamment important pour que certaines personnes soient prêtes à payer pour cette activité annexe.

Quand inclure une section « Hobbies et centres d’intérêt » à mon CV ?

Qui doit créer la section « Centres d'intérêt » de son curriculum vitae ?

Cette rubrique est facultative, mais plusieurs profils ont tout intérêt à l’étoffer pour augmenter leurs chances d’obtenir le job. Les principaux concernés sont :

À l’inverse, qui doit supprimer la partie « Centres d'intérêt » de son CV ?

2 | Les cinq raisons d’inclure vos hobbies et vos centres d’intérêt sur votre CV en anglais

a. La raison la plus évidente est que vos activités extra-professionnelles vous révèlent aux yeux du recruteur.
Elles lui donnent des indices sur votre identité et votre façon d’être. Cette rubrique doit être, a fortiori, incluse et mise en avant sur votre CV lorsque ces passe-temps et ces centres d’intérêt dévoilent des valeurs sociales ou encore des capacités à délivrer des résultats.

b. En plus de contribuer à souligner votre personnalité, vos hobbies et vos centres d’intérêt peuvent mettre en avant votre polyvalence.

c. Lors de l’entretien, l’une de vos passions peut également être une excellente base de discussion avec le recruteur. Et s’il la partage, c’est encore mieux !

d. Une activité sportive régulière souligne une forme physique ainsi qu’une qualité de vie saines. Cela peut laisser entendre que vous êtes plus à même d’être performant(e) au travail.

e. Votre implication dans une association ou dans une communauté locale, par exemple, envoie le message que vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, une qualité essentielle au travail de groupe.

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Gardez en tête que même les termes qui paraissent génériques, comme « nager » ou « jouer aux échecs », portent en fait un message plus profond.

En revanche, les présenter tels quels, en un mot, vous noie dans la nuée de candidats se contentant d’un rien pour décrire leurs hobbies et autres passions.
Astuces CV
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Trois astuces :

3 | Où et comment présenter mes hobbies et mes centres d’intérêt sur mon CV en anglais ?

Généralement placée en bas de page, la section « Hobbies et centres d’intérêt » comprend – le plus souvent – de trois à cinq activités, décrites simplement ou représentées à l’aide d’icônes.

Alors, où placer vos hobbies et vos centres d’intérêt ?

Il est d’abord essentiel que cette rubrique ne prenne pas le pas sur des parties plus importantes de votre parcours.

eDes sections telles que « Work experience », « Skills » ou encore « Languages » doivent donc la précéder.

Cependant, il vous est tout de même possible de rendre cette partie plus sophistiquée que les autres puisqu’après tout, elle vous représente.
Vous pouvez utiliser des icônes pour lui donner une touche artistique qui attire l’œil. Veillez tout de même à rester modéré et cohérent avec le reste de votre curriculum vitae.

Et si vous trouvez que vos centres d’intérêt ne correspondent pas au poste auquel vous postulez, alors n’en incluez pas.Vous trouverez facilement un moyen plus judicieux d’utiliser cet espace.

4 | Cinq hobbies et centres d’intérêt pour enrichir votre CV en anglais

Soyons clair, préciser « Voyages et le cinéma » sur votre candidature est une information peu utile pour le recruteur car elle ne vous différencie en rien des autres candidats au poste.

Néanmoins, trouver des choses intéressantes à dire sur soi est un exercice compliqué. Pour vous aider, sollicitez votre famille ou vos amis qui, eux, vous voient évoluer au quotidien.

Puisque la section « Hobbies and interest » ne peut contenir plus de cinq éléments, vous aurez à faire le tri parmi toutes ces choses qui vous intéressent et que vous pratiquez.

Une seule question à se poser pour faire cette sélection : qu’est-ce qui intéresse le recruteur au vu de l’offre d’emploi ?

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a) Apprendre des langues
‍Parler anglais est indispensable et ne suffit plus pour développer votre carrière.

Ainsi, si vous visez, par exemple, un poste dans l’e-commerce, pratiquer le russe, l’hindi ou encore le japonais est un plus non négligeable.

En effet, ces trois langues sont considérées comme les plus importantes sur le marché mondial de la consommation.

‍b) Faire de la photographie
‍Vous pensez que faire de la photographie est à la portée de tous et que ce n’est qu’un passe-temps banal ?Détrompez-vous !

Cette activité développe des compétences conceptuelles, visuelles et, surtout, une expertise technique. De plus, elle permet de porter un regard nouveau sur ce qui nous entoure, en y prêtant une attention particulière.

Un photographe vous intéresse et vous inspire particulièrement ? Placez son nom dans la phrase décrivant votre passion pour la photo.Cela démontre que votre intérêt n’est pas superficiel.
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c) Être bénévole ou membre d’une association
‍Compétences organisationnelles, sens du partage, valeurs morales, l’expérience dans le bénévolat est un atout indéniable. Les recruteurs le savent.

Si vous en avez l’occasion, mettez-le bien en évidence dans votre liste de hobbies et de centres d’intérêt.

‍d) Écrire
‍Dans une entreprise ou dans un groupe de travail, la communication est au cœur de l’organisation.

L’écriture d’articles, de romans, d’histoires ou même la tenue d’un blog sont donc à mentionner sans retenue.

Vous venez d’être diplômé(e) ? Le titre de votre CV ne peut donc pas vanter vos années d’expérience au poste que vous visez ou encore dans le secteur d’activité de l’entreprise.

En revanche, ce titre peut être l’occasion de mettre en avant vos compétences et votre savoir-être pour le job souhaité.

e) Être joueur (poker, jeux de société, jeux vidéo…)
‍Voilà de quoi laisser penser que vous êtes un stratège et que vous aimez résoudre des problèmes.

Moins flagrant mais tout aussi admirable, vous savez garder le contrôle sur les situations et faire face aux obstacles que vous pouvez rencontrer.

Un dernier conseil : soyez précis et sincère dans votre description, ne tentez pas d’en faire trop car, très souvent, moins c’est plus !

Besoin de plus de conseils sur votre CV ?
‍Le recruteur n’a besoin que d’une poignée de secondes pour décider de conserver ou d’écarter votre CV.

Mettez toutes les chances de votre côté en créant un curriculum vitae selon les attentes de votre nouvel employeur.

Le recruteur ne passera que 6 secondes sur votre CV ...

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