Décrochez le poste.
Recrutez sans frontières.

Un Employer of Record est une entité qui embauche légalement des salariés pour le compte d’une autre entreprise dans un pays où celle-ci n’a pas de filiale. L’EOR gère la paie, les contrats, les cotisations sociales et la conformité locale, ce qui permet de recruter à l’international en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Consultez notre guide complet.

Les tarifs EOR varient généralement entre 400 et 800€ par salarié et par mois selon le pays et le prestataire, en plus du salaire brut et des charges sociales locales. Notre simulateur de coût permet d’estimer précisément votre budget.

Le portage salarial concerne des indépendants qui facturent une mission via une société de portage, tandis que l’EOR embauche un salarié à temps plein pour le compte d’une entreprise étrangère, avec un contrat de travail local en bonne et due forme. Voir la comparaison détaillée.

Deel, Remote et Oyster HR figurent parmi les solutions EOR les plus utilisées, chacune avec ses forces selon la zone géographique et la taille d’équipe. Consultez notre comparatif détaillé pour choisir la solution adaptée.

Un bon CV en anglais suit un format clair (contact, professional summary, work experience, education, skills), utilise des verbes d’action et quantifie les résultats obtenus. Explorez nos guides CV en anglais pour un accompagnement pas-à-pas.

Non, DocDocDoc est un site de contenu et de ressources indépendant. Nous produisons des guides gratuits sur la candidature à l’international et l’Employer of Record, et orientons vers des prestataires spécialisés (Deel, Remote, Oyster HR) via des liens partenaires. En savoir plus sur notre mission.