EOR Guide
Top 99 Compétences pour CV en Anglais : Hard Skills & Soft Skills
Quelles compétences mettre sur votre CV en anglais ? Cette liste de 99 skills (hard skills et soft skills) classées par secteur vous donne exactement les mots-clés que les recruteurs et les ATS recherchent.
⏱ 9 min · 17 mai 2026
Hard Skills par secteur
Tech : Python, JavaScript, React, AWS, Docker, Kubernetes, Machine Learning, Data Analysis, SQL, Agile/Scrum, CI/CD, REST APIs
Finance : Financial Modeling, DCF Analysis, IFRS, Excel VBA, Bloomberg Terminal, Risk Management, FP&A, M&A
RH : HRIS, Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Payroll Management, Employee Relations, L&D, Global Mobility
Soft Skills les plus recherchés en 2024
Leadership · Cross-functional collaboration · Strategic thinking · Adaptability · Communication (written & verbal) · Problem-solving · Project management · Data-driven decision making · Stakeholder management · Change management
🌍 Point de vue Recruteur Global
Les compétences clés pour travailler en équipe internationale
Les recruteurs qui constituent des équipes via EOR dans plusieurs pays accordent une attention particulière aux soft skills de collaboration à distance : asynchronous communication, cross-cultural awareness, remote work autonomy.
Pour les équipes RH gérant des talents à l’international, l’Employer of Record (EOR) simplifie radicalement la conformité sociale et fiscale dans chaque pays d’embauche.
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Recrutement international : ce que ça change vraiment
Pour un recruteur gérant des équipes distribuées, les enjeux de conformité RH internationale sont centraux. Le Global Payroll — gestion unifiée de la paie dans plusieurs pays — est désormais une priorité stratégique pour les scale-ups en hypercroissance.
Un Employer of Record comme Deel, Remote ou Oyster HR permet d’embaucher légalement un salarié dans plus de 150 pays sans créer de structure juridique locale. Cela réduit les délais d’onboarding de plusieurs mois à 48-72h.
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